В самом сердце Анако, Венесуэла, пастор Андерсон столкнулся с проблемой, широко распространенной в служении в наше время – разрывом между поколениями прихожан церкви.

Пастор чувствовал ответственность за то, чтобы Слово Божье могло достигать каждого человека. Он искал новые пути, как донести Евангелие до всех людей, а особенно до молодёжи, которая, казалось, все больше отдалялась от учения Иисуса.

Этот растущий разрыв поколений в церкви побудил пастора Андерсона искать эффективные способы, чтобы привлечь молодых людей. Пастор начал искать ресурсы, которые помогли бы ему в этом.

Однажды, пролистывая Instagram, он наткнулся на рекламу тренинга от CV Ресурсов (одна из инициатив CV). Тренинг назывался ‘Generational Discipleship’. Заинтересовавшись, пастор решил записаться на этот курс.

Курс охватывал темы лидерства и ученичества среди разных возрастных групп, что вдохновило пастора Андерсона изменить свой стиль лидерства для лучшего взаимодействия с молодым поколением в его церкви.

Новые знания и стратегии, полученные благодаря этому обучающему курсу, изменили его лидерский подход. Он поделился этими знаниями со служителями в своей церкви, и теперь вместе они чувствуют себя оснащенными для проповеди Евангелия каждому поколению их общины.